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世界热推荐：实干筑梦·劳模工匠说｜求真务实、开拓创新——陶建兴

来源：上海奉贤    时间：2023-05-11 11:51:05

向劳动者致敬

弘扬劳动精神争做时代先锋

立足岗位


(资料图片仅供参考)

奋发有为

时代楷模

编者按：

近年来，奉贤区总工会团结引领全区广大职工群众，踔厉奋发、勇毅前行，主动服务国家发展战略和全区发展大局，用改革创新精神推动各项事业的发展，演绎了劳动光荣、创造伟大的时代强音。今年，“奉贤工会”微信公众号将继续推出“实干筑梦·劳模工匠说”系列报道，为您呈现在系统推进“四新四大”相互赋能融合发展，共同推进“贤城贤治”党建引领基层治理，奋力走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程上，涌现出的一批先进个人和集体，让我们一同来关注这一闪光的群体，感受来自榜样的力量。

陶建兴

荣获2022年上海市五一劳动奖章

陶建兴同志作为区规划资源局主要负责人，始终本着“求真务实、开拓创新”的工作精神，始终坚决贯彻区委、区政府决策部署，带领全体干部职工，坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发挥规划资源服务保障职能，连续四年获得部门和个人区级年度考核优秀，为奉贤经济社会发展做出了积极贡献。

一是敢于探索、攻坚克难，纵深推进机构改革。主动落实市委“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的机构改革要求，以规划资源服务“一门进、一门出、一门清”为目标，牵头召开专题会议，完善“顶层设计”形成改革方案。2020年经区委编办批复后，全市率先完成规划资源内设机构改革，将局机关科室“撤三建三”，把原先按业务类型进行“分段管理”的模式，调整为按项目类别进行职能划分，实施“垂直管理”，由一个科室负责一类项目从土地选址到竣工验收的“一条龙服务”，以自我革命的精神，真正实现高效归口管理，大大提升了服务效率和企业满意度。

二是勇于担当、打破常规，积极创新工作模式。在全面深化“放管服”改革的大环境下，始终发扬创新精神，敢于先试先行，带领业务科室不断探寻更优的审批模式，打造一个又一个特色亮点，提高规划资源审批效能。2019年，全国首创产业项目“五证齐发”，通过容缺办理、并联审批、跨前服务，实现产业项目签订土地合同后一个工作日内，发放企业开工所必须的全部规划资源证照。2020年，完成全市首例产业用地“先租后让”，将原先产业用地出让分为前期租赁和后期出让两个阶段，既降低了企业拿地成本，也倒逼企业按合同履约，成为检验企业好坏的“试金石”。2021年，为提高新城建设管理水平，建成奉贤新城三维审批系统，为全市郊区首个，直观展示新城项目建筑方案。

三是把握机遇、迎接挑战，精准聚焦新城建设。作为奉贤新城推进办主任，始终树立大局意识，牢牢把握新城建设机遇，以不能等、马上办的工作劲头，在新城建设各项重点工作推进中，充分发挥统筹协调、督促推进作用，力争奉贤新城建设走在全市前列。2021年，带领新城推进办牵头组织编制《奉贤新城“十四五”规划建设行动方案》，并率先启动奉贤新城城市设计国际方案征集，成为全市首个完成城市设计方案征集的新城。聚焦重点片区，数字江海成为全市首个控规获批的新城示范样板区，并建立了实施平台，完成了首发地块出让。

四是全心全意、为民服务，持续改进工作作风。牢固树立宗旨意识，以为民服务作为谋划工作的出发点，立足规划资源实际，拿出务实管用的举措，不断提升服务对象的获得感、满意度。比如，为应对疫情影响，推广“不见面”审批，对每个项目建立一个24小时服务微信群，将企业法人、经办人、属地相关负责人、局分管领导及科室负责人加入微信群，提供线上政策宣传、咨询指导、问题解决等全天候服务，高效协助企业解决问题，保障项目顺利推进；建立每周早餐沟通会制度，与各企业、属地面对面交流、零距离沟通，高效解决企业发展过程中遇到的困难问题，实现无差别服务到精准靶向服务。

（转自：上海奉贤）

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